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合肥达内软件有限公司第三分公司

院校课程咨询师

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近期活跃

薪资: ¥5500-8000元/月

要求: 大专 | 1年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 合肥市(蜀山区环球金融广场B座8楼)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

中国职业教育的领导品牌
达内教育集团(以下简称“达内”)成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市,成为中国赴美上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。
开设课程
达内目前开设从企业需求出发,现在我们已经开设JAVA、Java大数据、C++、WEB前端、Android、IOS、嵌入式、PHP、Linux云计算、软件测试、VR开发工程师、.NET、全链路UI、UED、主办会计、网络营销、新电商运营、产品经理、网络运维、Python人工智能、少儿编程、编程数学、智能机器人编程等课程体系。为高端IT企业提供全面的人才服务,并为全行业提供高级应用型人才。
业务领域
高端培训业务:高端职业教育、在线职业教育平台---TMOOC。高级人才业务:达内人才优选、在线招聘平台---Jobshow。青少培训业务:童程少儿电脑编程、童美少儿电脑创意、童创少儿机器人课程。高端软件业务:软件外包
发展规模
200家中心,覆盖61个城市,13000名员工,年培训量已达10万人次,凭借雄厚的技术研发实力,过硬的教学质量、成熟的就业服务团队,为学员提供强大的职业竞争力,在用人企业中树立良好的口碑。国际原厂为达内学员提供高端技术
国际原厂和实践经验相结合,铸就达内课程,让达内学员具有国际化的就业竞争力。多种院校合作模式促进大学生就业
推出“英才添翼”品牌——中国职业教育改革一站式解决方案提供商,是800所中国大学的校外实训基地。与全国800余家高校深度合作、专业共建,促进中国应届大学生高品质就业。实施因材施教、分级培优,推动IT培训进入培优时代
历时一年,耗资千万,2016重磅推出因材施教,分级培优创新教学模式!同一课程方向,不同受众群体,提供就业、培优、才高三个级别教学课程。因材施教、分级培优:让每一位学员都能找到适合自己的课程。因材施教、分级培优:让强者更强!因材施教、分级培优:是教学的更高境界达内因材施教、分级培优的好处
差异化教学是教学的更高境界,可以根据学员的基础程度因材施教、分级培优的课程才是好课程。
一、工作职责:1.接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;2.通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;3.为客户订制合理的课程;4.准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。5、带领团队完成领导交代的个人业绩及团队业绩。6、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求:1.22-28岁,大专及以上学历,不限专业;2、一年以上销售类工作经验,熟悉教育培训行业且销售业绩突出者优先考虑;3、语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰;4、抗压能力强,工作稳定,能适应较快的工作节奏;5、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感。
三、该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有:1、签订正式劳动合同,完整合规的社会保险(五险)和住房公积金;2、每日额外餐补;3、上市公司平台大,晋升通道畅通(中心-区域-片区-集团);4、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制,无责底薪+丰厚提成;5、完善的培训体系;6、享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;7、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;8、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物。
四、培训体系:1、新人阶段:一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训;2、成长阶段:每月专业的课程培训+职业素养培训。
五、晋升路径: 1、专业路线:咨询顾问->高级咨询顾问 ->主管级咨询顾问->经理级咨询顾问; 2、管理路线:专员->主管->部门经理->运营总监->中心主任(校长); 3、横向发展路线:学管老师、市场老师、课程讲师、部门督导等。

公司地图

蜀山区环球金融广场B座8楼

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-13
  • 行业培训机构
  • 性质上市公司
  • 规模10000人以上
  • 网址www.tedu.cn
手机版m.597.com
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