【福利待遇】：
1、每年提供至少1次国内旅游；
2、公司为员工缴纳五险；
3、每月优秀员工奖，每月优秀团队奖；
4、无责任底薪+奖金+绩效+提成等；
5、按照个人工作经验和工作能力定岗定薪；
6、8小时工作时间，1天休息，缴纳5险，员工福利等；
7、工作环境AAAAA+，中高档办公楼，独立办公区，工作轻松高效。
【完善的员工培训】：
1、新员工入职培训；
2、在岗深度培训；
3、季度个人能力提升培训；
3、管理技能培训。
【岗位职责】:
1、制度监督执行：严格执行大区的各项规章制度，独立负责本校区的运营和日常管理；
2、市场任务：深入了解本行业的发展方向，及时调整营销方案、市场策略、教学产品、营销预算、市场评估等；
3、业绩任务：全面掌握校区运营情况，制定本校区业绩计划，带领团队完成业绩目标，负责校区财务工作，参与制定并管理分校预算，控制整体运作成本及各项费用支出，确保利润达成；贯彻执行大区的决议，并向大区定期汇报工作；
4、汇总整理报表：及时准确地提交校长报表等；
5、协调各部门工作：组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题，协调解决各部门之间的关系；
6、团队建设：负责校区人员招聘及培养管理工作、日常员工管理、调动员工积极性、为公司发展储备人才。
7、召开日常会议：负责指导、协助校区综合主管、咨询部、教务部的日常工作并提供帮助；负责召开校区的工作例会，布置、检查、评估各项教学、教务、销售及日常工作；
8、负责校区文化建设：建立正向、积极，公开、透明的校区文化并以身作则
9、安全管理：全面负责校区各项安全、卫生等管理工作，确保校区秩序，无安全隐患及事故；
10、处理突发状况：负责解决校区内发生的重大投诉及突发事件；
【任职要求】：
1.专科及以上学历，2年以上教育机构校区管理经验；
2.有成熟的、富有特色的办学理念；
3.精通教育教学管理规律，熟悉大型校区管理模式；
4.有很强的组织管理能力、魄力和执行力；
5.可接受校区按需分配。