岗位职责：
1.协助事业部总监完成团队的梯队建设；
2.配合区域人力、行政，完成相关人力行政数据的提交；
3.负责项目员工的入职、离职、调动、转正等手续办理；
4.负责项目人员的考勤、排班工作；
5.负责项目人员的人事、行政台账的建立和管理；
6.负责材料收集、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
7.负责公司集体活动组织与安排；
8.负责项目员工宿舍的管理；
9.有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
10.工作积极主动，细心认真，做事有条理，善于处理繁杂事务；
任职要求：
1、年龄要求：35周岁以下，形象好，气质佳；
2、教育水平：大专以上，优秀者可放宽学历；
3、工作经验：有房地产行业工作经验者优先考虑；
4、技能技巧：沟通能力，亲和力。