岗位职责：
行政职责
1.负责行政管理工作，为公司提供全方位后勤保障；
2.负责办公环境管理、文件管理、考勤管理、资产管理、保洁绿化管理、安保管理、车辆管理、证照资质审核等行政事务；
3.负责公司各项日常办公事务的计划、组织、协调与控制公司重要会议及公司相关活动的组织筹备落实与管理工作；
4.负责对外协调沟通工作；
人事职责
1.开展招聘工作，组织候选人面试；
2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；
3.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；
4.制定员工培训计划，对新员工进行入职培训；
5.办理员工的入职及离职手续；
6.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；
7.负责考勤管理，编制各月薪资明细表；
8.建立内部沟通机制，确保公司政策制度的正确传达与贯彻执行，及时反馈信息；
9.员工关系管理，保持与各类员工沟通，发现并解决问题，引导员工行为规范，规避与处理劳动纠纷。
10.完成领导交办的其他工作和应急事务的处理。
任职资格：
1.行政管理、文秘相关专业大专及以上学历
2.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，有较强的事业心、责任心及上进心；
3.有人力资源管理经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策者优先；
4.具备人才招聘与甄选能力；
5.有良好的计划执行能力与职业素养；

6.具备良好的语言表达能力与文字输出能力