薪资结构：4000-6000无责底薪+提成，平均10K~20K岗位职责：
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估。3、负责对行业市场的目标客户惊喜攻关，协助经销商进行市场开拓；4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息。5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；6、负责销售计划的分解、落实、并进行跟踪与评估。岗位要求：1、20---35岁之间；2.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
3.有良好的团队合作精神，有敬业精神；
4.具有独立的分析和解决问题的能力；
5.良好的沟通技巧和说服能力;
6.有建材渠道销售或者涂料渠道销售经验优先考虑。



员工福利：
1、保险：入职缴纳符合法律规定的社会保险及商业保险。
2、餐费补贴：为在职员工提供餐饮补贴。
3、工龄补贴：入职工龄达到一定年限可享受工龄补贴。
4、生日补贴：入职即可享受公司员工生日的补贴。
5、节日福利：传统节日即享相应休假和福利发放。
6、弹性工作：销售外勤员工根据情况弹性调整工作，考勤钉钉定位签到。
7、不加班：内勤部门早8:30晚17:30.高效工作不倡导加班，考勤钉钉定位打卡
8、超长年假：员工每年享有超过法律规定的春节年假天数。
9、定期团建：定期组织员工进行团建，如旅游、拓展、聚餐等。
10、年底分红：年终分红，在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。
11、股权激励：对管理层、核心骨干和优秀员工等提供相应的股权激励政策。

12、员工培养：入职即有完善的员工培训体系，使新员工能迅速成长独挡一面。


联系人：金老师：1.7.6.....0.8.2.3....6.4.8.4