职位描述：
1、门店（内勤）员工的招聘
2、负责门店（内勤）员工入离职手续的办理
3、新员工的入职培训及安排
4、执行既定的制度、流程，并提出合理化的建议
5、组织员工劳动合同的签订、续签、解除与终止
6、新员工入职公告的撰写与发布
7、向上级领导递交工作计划与总结
8、积极配合其他部门开展工作
任职资格：
教育背景：大专以上学历
专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业
其他要求：能接受省内短期出差