岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试
底薪3000元+提成，早九晚六，单双休，法定节假日正常放假
任职资格：
1、专科及以上学历。
2、人力资源、行政管理及相关专业优先考虑；
3、1年以上行政工作经验，至少涉及行政工作的一个版块内容，能独立完成事务工作；
4、能熟练操作OFFICE办公软件；
5、良好的沟通能力，处事原则，语言文字表达能力；
福利待遇：
1、薪资构成：月薪资+绩效+年终奖励（综合3500元-6000元）上不封顶
2、工作时间：朝九晚六，单双休，法定节假日正常休息；
3、按照国家劳动法规定购买五险，实习生购买商业保险；
4、提供住宿，水电费自理，宿舍提供免费WIFI；
5、带薪年休假5-15天；