岗位职责：
1、建立规范、高效的运营管理体系和流程，并进行监督执行，从而保证各店营运系统的良好运作；
2、制定公司营运指标，年度发展计划，控制经营成本，推动并确保公司营运指标的顺利完成；
3、根据运营计划，组织实施区域市场调查，进行新店开业可行性分析，为新店选址、商圈规划提供依据；
4、全面负责公司连锁餐饮销售的体系建立、品牌建设、技术培训、选址带店、运营维护等业务，管理部门的日常工作，保证各项工作顺利进行；
5、对各店管理人员及员工进行运作管理及工作技能等相关知识培训。
6、根据公司的管理要求，制订科学的服务规范，提供高质量的餐饮服务，保证公司业务的顺利开展；具体薪资可面谈
任职资格：
1、至少从事3年以上餐饮行业、5-10年管理运营经验；
2、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
3、具备较强的品牌意识、品牌推广经验丰富；
4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
5、具备优秀的领导及管理能力，善沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的职业素质和团队协作精神。