工作内容：（1):负责公司人员招聘、资料归档等HR相关工作。（2）：协助上级建立健全公司招聘、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设。（3）：建立、维护人事档案，办理和更新相关合同。任职要求：（1）：人力资源或相关专业毕业。（2）：一年以上人力资源工作经验。（3）：熟悉人力资源管理各项实务的具体流程，并能实际操作运用。（4）：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：朝九晚六，单双轮休，另有额外休息时间，享正常法定节假日休息及福利。